Recruit
採用情報
FAQ
よくある質問
研修はありますか？
- 新しいスタッフをお迎えすると、本社にて座学のウェルカムデイ、を実施しています。接客の基本の他に組織やキャリアアップなどについて知っていただく機会です。
その他、シーズンの商品研修・接客トレーニングも座学で実施されます。同時に勤務を進めながらOJT形式も実施しています。
キャリアアップのチャンスはありますか？
- はい、あります。年に２回の評価面談の機会があり、キャリアアップが可能です。
本社ポジションでの勤務についてストアからの公募実績もあります。
制服はありますか？
- はい、シーズンごとに商品と同じアイテムが支給され、買取は発生しません。 常にONシーズンの物を着用できる楽しみがあります。
面接の前に準備する事はありますか？
- 実店舗を見ていただくとよい準備になります。実際に店舗での接客を感じていただいた上で面接ができる方はより有意義な面接になるかと思います。遠方の方は、商品HPなどを見ていただくとよいです。
面接時の服装に指定はありますか？
- リクルートスーツでいらっしゃる必要はありません。ご自身らしい平服でお越しください。
女性が安心して活躍できる環境でしょうか？
- はい。弊社の従業員の90％以上が女性です。長く活躍頂く為に産育休などの制度もございます。
求める人物像を教えてください。
- こちらをご参照ください。
平均残業時間はどれくらいですか？
- 平均月2-3時間程度です。
異動はありますか？
- 引っ越しを伴う範囲への異動はありません。
異業種からの応募は可能でしょうか？（未経験）
- 可能です。ウェディング業界、ホテル業界 事務職等、様々な経歴の方が活躍しています。
外国籍ですが、応募は可能ですか？
- 可能です。ただし日本人のお客様対応もしていただく為、ビジネスレベルの日本語が必要です。
販売が好き、ファッションが好きでしたら是非挑戦してください。
Career
キャリアステップ
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STEP
01入社1年 -
STEP
02店長代理 -
STEP
03店長 -
STEP
04複数店舗統括マネージャー
Selection process
選考プロセス
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STEP
01書類選考 -
STEP
021～３回面接（適正テスト） -
STEP
03内定